这是两个在不同时间，不同地点进行的抽样调查，可关注的核心内容却是如此相似：大学生就业创业状况。

　　40个岗位2400人应聘

　　“你觉得就业形势如何？”“你认为何时进行技术培训最合适？”“你认为最需要的培训内容是什么？”“若是自费，可接受的经费是多少？”……去年下半年开始，九三学社浙江省委员会在浙江大学等6所高校进行了调查。最终数据让人惊讶：浙江高校大学生遭遇就业难的人，居然达到了49.91%。

　　去年11月，团省委学校部也就此话题，在全省八所高校中随机抽样调查就业创业的意愿。1000份问卷的结论是：大学生就业不易，创业更不易。41%的学生说，企业招聘的时候要求有工作经验，而这恰巧是学生们的软肋。

　　来自教育界的政协委员沈传缘是浙江工业大学的党委副书记，她讲了一件他们学校的事：“今年我们工大一共有40多个岗位拿出来招聘，一共有2400人来应聘，还有不少名校的硕士生来应聘我们后勤集团的工作岗位。确实大学生就业的压力很大。

　　大学生要补最后一课——培训实习

    近年来，不断有家长和学生抱怨，大、中专生、职高生找工作越来越难。而事实上，根据数据显示，目前发达国家和地区的中专生数量还远不能满足社会发展的需要，可为什么我们的毕业生在求职过程中却屡屡碰壁呢？有教育专家认为，中专生、职高生难找工作，除了社会和招聘单位片面追求高学历外，中专生的专业技能不扎实、求职方向不正确，也是导致他们“就业难“的重要原因。
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